年過三十，坐在工位上刷著朋友圈，看到誰誰發(fā)牢騷：公司又來了個(gè)拍馬屁的，茶水間里傳來同事的風(fēng)言風(fēng)語，感覺自己怎么老是遇到“小人”？其實(shí)，小人的出現(xiàn)，并不是你的運(yùn)氣太差，也不是你“八字不合”，只是你還沒有掌握在職場、生活中應(yīng)對他們的四條天規(guī)。

第一條：心態(tài)平和，別被帶節(jié)奏

遇到小人，情緒容易跟著起伏。TA一句陰陽怪氣，分分鐘讓你血壓飆升。但你有沒有發(fā)現(xiàn)，越是被他們牽著走，你的狀態(tài)就越亂，甚至影響工作和生活。其實(shí)，大可不必。對方想看你炸毛，不如主動(dòng)“掉線”，靜靜做自己。職場如戲，有人演技高超，你只需當(dāng)個(gè)安靜看客。保持云淡風(fēng)輕，讓小人自覺無趣，自然就散去了。

第二條：提升價(jià)值，讓實(shí)力說話

你如果真的有兩把刷子，小人再怎么使絆子，也動(dòng)搖不了你的地基。試過早上被暗黑，下午用業(yè)績狠狠回?fù)魡幔颗c其氣急敗壞，還不如用數(shù)據(jù)和業(yè)績證明自己的價(jià)值。圈里流行一句話：努力，是最硬的反擊。時(shí)間久了，再多流言都敵不過你的真本事。想要遠(yuǎn)離“塑料同事”，最有效的辦法就是讓自己變得不可替代。實(shí)力護(hù)體，百毒不侵。

第三條：人際留白，適度疏離

很多人習(xí)慣把每個(gè)人都當(dāng)朋友，對誰都推心置腹，結(jié)果被人賣了還幫數(shù)錢。其實(shí)，人際關(guān)系也需留白。別把自己的一舉一動(dòng)都攤開來，給人下口的機(jī)會(huì)。工作談工作，生活聊生活，社交有界限，聊天不過夜。對于愛傳話、愛挑事的同事，不卑不亢、不過度回應(yīng)。他們興致勃勃講八卦，你微笑點(diǎn)頭，最多淡定一句“這樣啊”。久而久之，他們就會(huì)覺得你沒啥好挖的，不再圍著你團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。

第四條：善用資源，巧借東風(fēng)

小人也是人才，也能成為你的工具人。有時(shí)候，他們消息靈通、人脈廣泛，是天然的情報(bào)站。你可以適時(shí)借力，比如調(diào)研公司風(fēng)向、了解部門動(dòng)態(tài)。不過，前提是要保持自己的 思考。信息收集歸收集，千萬別參與惡意攻擊。正如老話說，“他山之石，可以攻玉。”善于利用各種資源，才能讓自己化被動(dòng)為主動(dòng)。哪能都靠直接硬碰硬？聰明人懂得巧用圈內(nèi)風(fēng)向。

說到底，所謂的“小人”，其實(shí)都是人生旅途上的“配角”。你與他們之間的故事，更多的是一種修行。用平和的心態(tài)護(hù)住自己的情緒，用實(shí)力把自己立起來，用疏離保持安全距離，用巧勁讓資源為己所用。這樣一來，哪怕再多“小人”穿梭在你身邊，都只是你成長路上的小插曲。

雞湯雖熱，但道理很簡單：保護(hù)好自己的情緒，把握好自己的價(jià)值，穩(wěn)妥經(jīng)營人際關(guān)系，做個(gè)圓滑但有底線的自己。小人從不會(huì)真正決定你的命運(yùn)，你要相信，最好的防護(hù)罩，是你的自信和實(shí)力。愿每一個(gè)認(rèn)真生活的你，終將在紛繁復(fù)雜中脫穎而出！